Desarrollar programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano (técnicos laborales y de conocimientos académicos) y programas de educación informal (curso de menos de 160 horas), en concordancia con lo establecido en la Ley 115 de 1994, Ley 1064 de 2006 y Decreto Reglamentario 1075 de 2015. Programas con altos estándares de calidad y pertinencia, acordes a las necesidades y expectativas de las personas y exigencias del mercado laboral y el sector productivo.

Hacia el año 2025, proyectamos ser la institución de educación para el trabajo y desarrollo humano, líder a nivel nacional en capacitación y formación técnica. Orientando nuestra oferta educativa bajo el enfoque de competencias laborales en las que se consignan los saberes (conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y disposiciones) que las personas deben alcanzar para desempeñarse de forma satisfactoria en cualquier escenario productivo.

1. Propiciar escenarios reales de formación académica y laboral, para que nuestros estudiantes adquieran y desarrollen competencias en las áreas con más demanda en el mercado laboral y el sector productivo.

2.Estrucurar nuestros programas de formación, con base en las normas de competencia laboral y la clasificación nacional de ocupaciones, teniendo como referencia las tendencias ocupacionales de la agencia pública de empleo.